Dikirim oleh    : Tim Survey STIKes Kepanjen

Pengukuran kepuasan tenaga kependidikan terhadap sistem pengelolaan SDM di STIKES Kepanjen perlu dilaksanakan, selain untuk memberikan kesempatan kepada tenaga kependidikan untuk menilai kinerja sistem dan praktek pengelolaan sumber daya manusia termasuk kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan oleh STIKes Kepanjen, hasil pengukuran dapat mendorong pimpinan STIKes Kepanjen dan lembaga/biro/unit untuk meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia yang telah dilaksanakan serta mendorong pimpinan STIKes Kepanjen dan lembaga/biro/unit agar lebih inovatif dalam menjalankan sistem dan praktek pengelolaan sumber daya manusia.

Berdasarkan hasil survei tersebut diatas dapat disimpulkan bahwa tingkat kepuasan tenaga kependidikan tertinggi ada pada kepuasan terhadap sistem audit eksternal dengan total nilai mutu sebesar 74,38% dan tingkat kepuasan tenaga kependidikan terendah ada pada aspek kepuasan terhadap kelembagaan kode etik yaitu sebesar 71,88%. Dari hasil survey diperoleh masukan dan saran yang disampaikan tenaga kependidikan, yang kemudian dituangkan dalam kegiatan tindak lanjut hasil survey kepuasan tenaga kependidikan yang dirumuskan dalam Program Kerja Tahun 2016/2017 oleh Biro/Lembaga terkait (LPMI dan BAUK) diantaranya yaitu Pembinaan Kedisiplinan Tenaga Kependidikan, Sosialisasi Layanan Personalia, Pemerataan Pengembangan SDMdan Pengusulan Jabatan Fungsional yang dibuat oleh BAUK.